汉邦组织全体员工开展管理制度的学习讨论

        2021年10月27日，王如宝经理召集汉邦全体员工进行了公司管理制度补充规定的学习讨论，会议上员工踊跃参与讨论，对自己的工作岗位职责有了更加深刻的认识。

        11月2日，在王如宝经理精心研究、精心整理下，对汉邦的管理制度进行了多面的补充，又一次组织全体员工开展管理制度的学习讨论，进一步规范全公司人员的行为规范，加强了公司内部各部门间的沟通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率、执行力，树立强烈的责任意识，以更快的速度熟悉掌握了规章制度工作流程，提高相关工作的业务能力，同时也提高了全公司人员的整体素质。

        公司管理制度是保障公司正常健康运转的根本，不仅是一种约束，更是一份责任。在不断深入学习规章制度后，明确了各个工作岗位的工作职责和目标。每个工作岗位的工作都要做到决策程序化、控制过程化、目标计划化、组织系统化、措施具体化、工作流程化、考核定量化、评估定时化、信息反馈及时化。

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